PENGELOLAAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI ERA MODERN

Description

PENGELOLAAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI ERA MODERN

Penulis

Fahmi Susanti

SINOPSIS

Perkembangan teknologi dan transformasi digital juga memberikan perubahan yang signifikan terhadap praktik manajemen sumber daya manusia. Penggunaan teknologi dalam proses rekrutmen, seleksi, pelatihan, pengelolaan kinerja, pengembangan karier, hingga pengambilan keputusan berbasis data telah menjadi bagian yang semakin penting dalam pengelolaan tenaga kerja. Kondisi tersebut menuntut organisasi dan para pengelola sumber daya manusia untuk tidak hanya memiliki kemampuan manajerial, tetapi juga mampu memahami perubahan teknologi, memanfaatkan data, serta membangun pola pengelolaan manusia yang lebih adaptif, fleksibel, dan berorientasi pada masa depan.
Buku ini hadir untuk memberikan pembahasan mengenai berbagai konsep dan praktik penting dalam manajemen sumber daya manusia yang relevan dengan kebutuhan organisasi modern. Pembahasan dalam buku diarahkan agar pembaca tidak hanya memahami konsep secara teoritis, tetapi juga mampu melihat keterkaitan antara teori dan penerapannya dalam kehidupan organisasi. Pengelolaan sumber daya manusia dibahas sebagai suatu proses yang saling berkaitan, mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja, analisis jabatan, rekrutmen dan seleksi, pengembangan kompetensi, manajemen kinerja, pengembangan karier, kompensasi, motivasi, kepemimpinan, manajemen talenta, hingga berbagai aspek lain yang berkaitan dengan keberlangsungan dan pengembangan sumber daya manusia dalam organisasi.

Cetakan Pertama: September 2026
ISBN: DALAM PROSES